Okresowe szkolenie BHP dla sprzedawców i przedstawicieli handlowych
Okresowe szkolenie bhp przeznaczone dla sprzedawców i przedstawicieli handlowych, przygotowane zostało zgodnie z ramowym programem dla tej grupy. Tematyka lekcji skupiona jest na:
- ergonomii pracy z komputerem,
- prawie i obowiązkach pracowników i pracodawców,
- zagrożeniach występujących w pracy biurowej,
- udzielaniu pierwszej pomocy ,
- zachowaniu podczas pożaru.
Dodatkowym elementem szkolenia jest panel dotyczący bezpiecznej jazdy samochodem.
Celem okresowego szkolenia bhp jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności w zakresie:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Szkolenie ma ważność 6 lat w przypadku pracowników administracyjno-biurowych, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla których zostanie ustalona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka.
Szkolenie bhp prowadzone jest on line w ramach samokształcenia kierowanego, podczas którego uczestnicy otrzymują dostęp do materiałów edukacyjnych opracowanych w formie przyjaznych lekcji dostępnych na platformie.
Szkolenie okresowe bhp kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika wiedzy objętej programem szkolenia. Egzamin prowadzony jest w formie testu wielokrotnego wyboru.
Ramowy program szkolenia okresowego bhp dla sprzedawców i przedstawicieli handlowych.
1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.
4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
