Enroll in this szkolenie to get access You don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this contentYou don't currently have access to this content
Kontakt

Szkolenie okresowe BHP pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby

Current Status
Not Enrolled
Cena
Wewnętrzny
Zacznij tutaj:
This szkolenie is currently closed

Szkolenie okresowe pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bhp oraz osób wykonujących zadania tej służby. Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia, a w szczególności z zakresu:

a. przepisów prawa dotyczących bhp;

b. analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;

c. organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także pomoc w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bhp.

Szkolenie ma ważność 5 lat.

Szkolenie bhp prowadzone jest on line w ramach samokształcenia kierowanego, podczas którego uczestnicy otrzymują dostęp do materiałów edukacyjnych opracowanych w formie przyjaznych lekcji dostępnych na platformie.

Szkolenie okresowe bhp kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika wiedzy objętej programem szkolenia. Egzamin prowadzony jest w formie testu wielokrotnego wyboru.


Ramowy Program Szkolenia

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektywy WE, konwencji MOP):

a. przepisy dotyczące bhp;

b. przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych;

c. problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2. Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy

3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:

a) zagrożenia wypadkowe ,

b) hałas i drgania mechaniczne, 

c) szkodliwe czynniki i chemiczne oraz pyły,

d) czynniki biologiczne, 

e) promieniowanie podczerwone, jonizujące , nadfioletowe,

f) pola elektromagnetyczne, 

g) energia elektryczna i elektryczność statyczna; 

h) mikroklimat środowiska pracy, 

i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy;

j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe, 

k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów.

4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych występujących w procesach pracy

5. Nowoczesne rozwiązania techniczno – organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa pracy , w tym: 

– urządzenia wentylacyjno – klimatyzacyjne,

 – urządzenia zabezpieczające 

– środki ochrony indywidualnej

6. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

7.Nowoczesne metody pracy służby bhp i nowoczesne metody szkolenia w zakresie bhp

8. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

9. Problemy ochrony p poż oraz ochrony środowiska


Podstawa prawna:

1. Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z późn. zm.)

2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.)

3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704, z późn. zm.)

4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.)

Zawartość szkolenia

Szkolenie zawartość

Moduł I
1. Przepisy dotyczące BHP
2. Przepisy dotyczące pracy kobiet i młodocianych
3. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
Moduł II
1. Ergonomia fizyczna i jej wyzwania w miejscu pracy
2. Ergonomia psychiczna i organizacyjna – wyzwania w nowoczesnym środowisku pracy
3. Problemy wdrażania ergonomii w praktyce
Moduł III
1. Zagrożenia wypadkowe
2. Hałas i drgania mechaniczne
3. Szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły
4. Czynniki biologiczne
5. Promieniowanie podczerwone, jonizujące i nadfioletowe
6. Pola elektromagnetyczne
7. Energia elektryczna i elektryczność statyczna
8. Mikroklimat środowiska pracy
9. Oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy
10. Zagrożenia pożarowe i wybuchowe
11. Zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów
Moduł IV
1. Zasady ogólne eliminacji i redukcji zagrożeń
2. Metody techniczne
3. Metody organizacyjne
Moduł V
1. Urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne
2. Urządzenia zabezpieczające
3. Środki ochrony indywidualnej (ŚOI)
Moduł VI
1. Definicja wypadku przy pracy
2. Procedury ustalania okoliczności i przyczyn wypadków
3. Analiza przyczyn wypadków przy pracy
4. Działania zapobiegawcze i prewencyjne
5. Wnioski
Moduł VII
1. Cyfryzacja i nowe technologie w służbie BHP
2. Nowoczesne systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
3. Innowacyjne podejścia do szkoleń BHP
4. Wnioski
Moduł VIII - Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
Moduł IX - PROBLEMY OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ I OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO.